Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden acortar las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando así el compromiso de los empleados alrededor de su trabajo.Este sitio usa Akismet para aminorar el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.En igual sentido, se indicó que la resolución … Read More